HRIS Specialist

Werde Teil des Audi F1 Projektes – Gestalte die Zukunft des Motorsports!

Willkommen im Audi F1 Projekt.
 
Audi wird ab 2026 in der FIA Formel 1 Weltmeisterschaft antreten.
 
Das neue Team hat drei Standorte. Audis Motorsport Competence Center in Neuburg (Deutschland) gilt als eines der modernsten seiner Art in Europa. Die Sauber Group's Formula 1 Factory in Hinwil (Schweiz) ist bekannt für ihre innovativen Technologien und ihre Leidenschaft für den Rennsport. Das Sauber Motorsport Technology Center im Vereinigten Königreich wird in diesem Jahr in Betrieb genommen. Unsere Power Unit kommt aus Neuburg, während Hinwil für die Entwicklung des Chassis und den Rennbetrieb verantwortlich ist.
 
Was brauchst du? Den Mindset eines Athleten. Wenn du jemand bist, für den Aufgeben keine Option ist und Grenzen nur etwas sind, das es zu überwinden gilt, kannst du mit uns Vorsprung durch Technik in die Formel 1 bringen. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und schreibe Motorsportgeschichte. 
 
Diese Position für das Audi F1 Projekt ist bei Sauber in Hinwil (Schweiz).

Deine Aufgabe

• Analysiere unsere bestehenden HR-Prozesse, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren (z. B. Onboarding, Recruiting, Entwicklung, Schulungen etc.)
• Entwickle, implementiere und dokumentiere unsere optimierten, effizienten Prozesse
• Biete First-Level-Support für HRIS-bezogene Anfragen und Probleme, einschließlich der Fehlerbehebung und Lösung von Systemzugriffs-, Dateneingabe- und Funktionsproblemen
• Unterstütze bei der Konfiguration, Wartung und den Upgrades von HR-Systemen, um eine optimale Leistung und Benutzererfahrung sicherzustellen
• Überwache und behebe Systemfehler und Integrationsprobleme zwischen HRIS und anderen Systemen (z. B. Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Rekrutierung)
• Arbeite mit den HR-Teams zusammen, um Lösungen für Systemverbesserungen und -erweiterungen zu entwickeln und umzusetzen
• Pflege und aktualisiere Benutzerzugriffsrechte und Berechtigungen gemäss den Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsstandards
• Erstelle und aktualisiere Dokumentationen, einschließlich Benutzerhandbüchern, FAQs und Schulungsmaterialien für HRIS-Nutzer
• Schule Endbenutzer und biete Unterstützung zu HRIS-Prozessen, Best Practices und Systemfunktionen
• Unterstütze bei der Durchführung von Tests zu Systemupdates, -erweiterungen und neuen Modul-Implementierungen, um sicherzustellen, dass die Funktionalität den geschäftlichen Anforderungen entspricht
• Stelle die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sicher

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung)
• Sehr gutes Verständnis von SAP
• 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der HR-Prozesse und -Systeme, einschliesslich Gehaltsabrechnung, Benefits, Zeiterfassung und Talentmanagement-Systeme
• Ausgezeichnete Problemlösungs-, Analyse- und Fehlerbehebungsfähigkeiten
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Anwender verständlich zu erklären
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu managen, Prioritäten effektiv zu setzen und Deadlines einzuhalten
• Detailgenauigkeit und ein starkes Engagement für Daten- und Systemsicherheit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch. Deutsche Sprachkenntnisse sind von Vorteil

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